従業員を採用したときに必要な手続きについて

従業員を新たに採用した際には、労働条件の明示や雇用保険・社会保険の加入など、状況に応じてさまざまな手続きが必要になります。

必要となる手続きは、雇用形態や勤務時間、事業所の状況などによって異なります。

「どの手続きが必要かわからない」「いつまでに手続きをすればよい？」といった場合も、こもれびゆい社労士事務所では、事業所の状況を確認しながらわかりやすくご案内いたします。

従業員の採用に伴う社会保険・労働保険のお手続きについて、お気軽にご相談ください。